Министерство образования Московской области Министерство просвещения Российской Федерации
Горячая линия по трудоустройству
8-495-249-24-82
Перейти к виртуальной экскурсии Фото Директора

Уважаемые обучающиеся и родители!

Дорогие друзья!

Я рад Вас приветствовать от лица Подмосковного колледжа «Энергия».

«ПК» Энергия» - это один из крупнейших и динамически-быстроразвивающихся колледжей Российской Федерации.

Сегодня «ПК» Энергия» - один из лидеров системы профессионального образования.

Основа успеха нашей организации - это сотрудники - профессионалы, амбициозные люди, нацеленные на высокий результат, сильный педагогический состав и применение последних достижения в области образования в повседневной образовательной деятельности.

Директор ГАПОУ МО "ПК "Энергия", кандидат экономических наук Нерсес Владимирович Нерсесян.

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Данная форма не предназначена для приема обращений граждан в порядке Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и предоставляет возможность направить электронное сообщение в рамках реализации пилотного проекта по внедрению «Единого окна цифровой обратной связи». Ответ на сообщение будет направлен не позднее 8 рабочих дней после дня его регистрации, а по отдельным тематикам – в укороченные сроки.

Пятница, 24 декабря 2021 15:47

Новогодний квест

Новогодний квест

В СП ЦМП Энергия участниками студенческого совета и волонтерами под руководством педагога-психолога Воробьёвой О.В. был проведен новогодний квест для обучающихся групп профессиональной подготовки оператор электронно-вычислительных машин для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Ребята проходили станции с заданиями для медицинских работников, выполняли задания по оказанию первой помощи при различных видах травм, отгадывали загадки про здоровье, участвовали в танцевальном батле, водили хоровод вокруг елочки, и получили подарки.

С новым годом!

Пятница, 24 декабря 2021 15:46

Конкурс «Новогоднее настроение!»

Конкурс «Новогоднее настроение!»

В начале декабря в структурном подразделении Цента медицинской подготовки, было объявлено о начале конкурса «Новогоднее настроение», каждая группа украсила свой кабинет в особенном стиле, в рамках подобранной темы.

Группа 1ОСД1-21Б назвала свой кабинет «Северное сияние» и внесла в украшения кабинета красу северного неба.

Группа 2МО1-20Б назвала –«Зимняя сказка» и украсили кабинет в белых и серебристых тонах.

А ребята из группы 1ЭВМ1-21Б и 2ЭВМ1-20Б вместе с куратором украсили стены вырезанными из белой бумаги новогодними фразами и снежинками.

Группа 1ЛД1-21Б устроила конкурс снежинок. Студенты всех специальностей принимали посильное участие, и никто не остался не замеченным.

Все группы награждены дипломами и грамотами за креатив и трудолюбие, Кураторам подготовлены благодарности за заботу и участие во внеурочной деятельности своих подопечных.

Новогоднее настроение в каждой аудитории!

С Новым годом!

Педагог-психолог Воробьёва О.В.

Научно-практическая конференция «Воспитание гармонично -развитой и социально -ответственной личности на основе духовно-нравственных ценностей РФ»

06.12. 2021 года в структурном подразделении Центре подготовки специалистов сферы услуг города Балашиха прошла региональная - научно практическая  конференция «Воспитание гармонично -развитой и социально -ответственной личности на основе духовно-нравственных ценностей РФ». В мероприятии приняли участие представители образовательных организаций среднего профессионального образования Московской области. На конференции были подняты важные вопросы воспитания молодого поколения. Говорилось о необходимостии привития им чувства патриотизма, любви к Родине , осознания себя неотъемлемой частью Российской культуры.

Педагог-психолог Воробьёва О.В. выступила с докладом на тему: “Эмоциональное здоровье обучающихся как фактор гармоничного развития личности.” В котором, привела пример развития обучающихся  Подмосковного колледжа Энергия через включение во внеурочную деятельность обучающихся, демонстрацию своих умений и талантов на различных внутренних мероприятиях и выставках.

Вторник, 14 декабря 2021 10:31

Искусство быть волонтером

«Искусство быть волонтером»

14 декабря 2021 года в структурном подразделении центра подготовки специалистов сферы услуг состоялась встреча волонтеров (ЦПСУ) и обучающихся первого курса с руководителем волонтерского центра Московского Авиационного института (МАИ) Янковой Еленой Александровной на тему: «Искусство быть волонтером». Ребята познакомились с направлением добровольчества, с программой развития волонтерской деятельности, поделились своим волонтерским опытом, обменялись контактами.

Педагог-психолог Воробьёва О.В.

Профилактика синдрома приобретенного иммунного дефицита

В СП Балашиха, сотрудниками социально-психологической службы: педагогом-психологом Воробьёвой О.В. и социальным педагогом Коробкиной О.А. были проведены просвещающие беседы с обучающимися Центра авиационной подготовки и Центра медицинской подготовки о том, что 1 декабря ежегодно во всем мире отмечается День борьбы с синдромом приобретенного иммунного дефицита (СПИДом). Его целью является повышение осведомленности о ВИЧ-инфекции (и ее развитой формы — СПИДа), а также привлечение внимания мировой общественности к необходимости борьбы с ней.

 Ребята поделились знаниями об этом заболевании, о способах предохранения от вируса иммунного дефицита.

Обучающиеся групп 1ЭВМ1-21Б и 2ЭВМ1-20Б, успешно справились с задачей поставленной Воробьёвой О.В. нашли презентацию о Дне борьбы со СПИДом и с увлечением показывали слайды и с удовольствием делились информацией полученной в процессе выполненного задания со своими товарищами и психологом.

Родительское собрание

В СП ЦПСУ Энергия было проведено родительское собрание, на котором педагог-психолог Воробьёва О.В. и педагог-организатор Савухина М.Ю. рассказали о профилактике коронавирусной инфекции и гриппа, о необходимости вакцинации от Сovid-19 и гриппа.

Провели беседу о соблюдении правил дорожного движения, пожарной безопасности, правил поведения в общественных местах.

Поговорили о о правилах безопасности при общении с животными.

Познакомили родителей и присутствующих с инструктажами по правилам поведения в близи водоемов и на ледяной поверхности, с правилами личной безопасности на улице, с правилами поведения на железной дороге.

Напомнили об ответственности родителей за своих несовершеннолетних детей.

Ольга Владимировна дала рекомендации о совместном времяпровождении родителей и детей.

27 октября 2021 года

В структурном подразделении Балашиха

В Центре авиационной подготовки (ЦАП) ПК «Энергия» педагогом-психологом Воробьёвой О.В. и социальным педагогом Коробкиной О.А. была проведена беседа с обучающимися о религиях и расовых различиях

Во исполнении приказа № 1199-01

 О проведении мероприятий, направленных на профилактику экстремизма, ксенофобии и противодействие расовой и религиозной нетерпимости

Религии России и человеческие расы

В современном человечестве выделяют три основные расы: европеоидную, монголоидную и негроидную. К монголоидной расе относится коренное население Центральной и Восточной Азии, Индонезии, Сибири. Сейчас в России присутствуют все три расы в различных национальностях, которые, традиционно исповедующие все три мировые религии – христианство восточной традиции, или православие, ислам и буддизм. Буддизм исповедуют три российских этноса – буряты, калмыки и тувинцы, соответственно буддизм распространён в местах проживания этих народов – в республиках Бурятия, Калмыкия, Тува. Население России исповедует христианство (православие, католицизм, протестантизм), ислам, буддизм, иудаизм.

 Но, к сожалению, в развитии культур процветает расизм— совокупность идеологических воззрений, в основе которых лежат положения о неравноценности человеческих рас и о решающем влиянии расовых различий на историю и культуру.

Студенты с интересом слушали педагогов и поделились своими знаниями с одногруппниками.

В структурном подразделении Балашиха Подмосковного колледжа Энергия завершилось ежегодное социально-психологическое тестирование (СПТ).

В этом году в СПТ приняли на 100 человек больше, так как открылись новые структурные подразделения, Центр медицинской подготовки и Центра авиационной подготовки.

Результаты проведенного тестирования показали минимальный процент возможного вовлечения обучающихся структурных подразделений СП ЦПСУ энергия, СП ЦМП Энергия и СП ЦАП Энергия, в группу риска.

Педагог-психолог Воробьёва Ольга Владимировна

В Госдуме состоялось совместное заседание Экспертного совета по авиационной промышленности при Комитете ГД по промышленности и торговле, а также Комитетов по авиационной промышленности и по развитию фундаментальной науки и подготовки кадров Союза машиностроителей России.

В заседании, которое прошло под руководством Председателя Комитета ГД РФ по промышленности и торговле, Первого вице-президента Союза машиностроителей России Владимира Гутенёва, приняли участие: председатель Экспертного совета по авиационной промышленности, председатель комитета по авиационной промышленности, вице-президент СоюзМаш, генеральный директор ПАО «ОАК» Юрий Слюсарь, председатель Комитета по развитию фундаментальной науки и подготовки кадров, член Бюро СоюзМаш, ректор Московского авиационного института, академик РАН Михаил Погосян, заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации Олег Бочаров, Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова, представители Счетной палаты РФ, члены коллегии Военно-промышленной комиссии РФ, а также депутаты, члены Комитета по промышленности и торговле и другие парламентарии.

Присутствующие обсудили вопросы поддержки и развития кадрового потенциала для предприятий ОПК в условиях существующих глобальных вызовов.

В своем приветственном слове Владимир Гутенев отметил, что при сложившейся ситуации на рынке труда необходимо сосредоточить усилия на обеспечении достойного конкурентоспособного уровня заработных плат.

«Мы должны понимать, что обеспечение кадрами в первую очередь зависит от того, кто поступает в вузы, на какие программы, кого мы выпускаем и как мы удерживаем потом этих людей на предприятиях. Мы можем обсуждать разные способы решения проблем развития кадрового потенциала, но ключевой их них – достойный уровень оплаты труда. Чтобы быть конкурентоспособными, на предприятиях ОПК средняя зарплата должна быть на уровне 110% от средней в субъекте, где размещено производство», - отметил руководитель Комитета по промышленности и торговле.

Председатель Экспертного совета по авиационной промышленности Юрий Слюсарь считает, что кадровый вопрос будет нарастать и не исключает, что без адекватного ответа он может стать препятствием для стабильного развития отрасли. Он отметил, что вопрос не только в количественных, но и в качественных изменениях кадрового состава: «Допустим, двести человек ушло с предприятия, другие двести человек

поступили на работу. Но какие люди ушли и какие пришли – это ведь тоже очень важно. Просто по учетно-количественным характеристикам мы не поймем глобальность и тревожность событий, которые наблюдаем. Ситуация не простая и требует нашей реакции».

Председатель Комитета по развитию фундаментальной науки и подготовки кадров СоюзМаш Михаил Погосян рассказал о запуске цифровой кадровой платформы на базе МАИ в рамках реализации программы развития университета, который является участником проекта «Приоритет-2030». Платформа предполагает полноценное партнёрство вузов и предприятий на всех этапах кадрового обеспечения: от кадрового прогноза до обучения персонала посредством гибких программ и индивидуальных образовательных траекторий, а также трудоустройство и содействие адаптации студентов на рабочем месте.

«Сегодня не только в аэрокосмической, но и в других отраслях существует большой разрыв между реальными кадровыми потребностями и предложениями на рынке труда. Для того, чтобы работодателю более чётко сформулировать запрос, необходимо грамотно задать квалификационные требования. Это должна быть тесная совместная работа университета и индустрии, которая позволит готовить специалистов под реальные задачи производства», – отметил ректор МАИ.

Участники заседания выработали ряд рекомендаций по обеспечению конкурентоспособного уровня заработной платы на предприятиях ОАК, среди которых регулирование цен на продукцию ГОЗ, заключение ряда соглашений о сотрудничестве между правительствами регионов расположения предприятий авиастроения и ОПК. Также была поддержана инициатива Экспертного совета по разработке комплексной программы предотвращения оттока рабочей силы.

В Госдуме состоялось совместное заседание Экспертного совета по авиационной промышленности при Комитете ГД по промышленности и торговле, а также Комитетов по авиационной промышленности и по развитию фундаментальной науки и подготовки кадров Союза машиностроителей России.

В заседании, которое прошло под руководством Председателя Комитета ГД РФ по промышленности и торговле, Первого вице-президента Союза машиностроителей России Владимира Гутенёва, приняли участие: председатель Экспертного совета по авиационной промышленности, председатель комитета по авиационной промышленности, вице-президент СоюзМаш, генеральный директор ПАО «ОАК» Юрий Слюсарь, председатель Комитета по развитию фундаментальной науки и подготовки кадров, член Бюро СоюзМаш, ректор Московского авиационного института, академик РАН Михаил Погосян, заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации Олег Бочаров, Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова, представители Счетной палаты РФ, члены коллегии Военно-промышленной комиссии РФ, а также депутаты, члены Комитета по промышленности и торговле и другие парламентарии.

Присутствующие обсудили вопросы поддержки и развития кадрового потенциала для предприятий ОПК в условиях существующих глобальных вызовов.

В своем приветственном слове Владимир Гутенев отметил, что при сложившейся ситуации на рынке труда необходимо сосредоточить усилия на обеспечении достойного конкурентоспособного уровня заработных плат.

«Мы должны понимать, что обеспечение кадрами в первую очередь зависит от того, кто поступает в вузы, на какие программы, кого мы выпускаем и как мы удерживаем потом этих людей на предприятиях. Мы можем обсуждать разные способы решения проблем развития кадрового потенциала, но ключевой их них – достойный уровень оплаты труда. Чтобы быть конкурентоспособными, на предприятиях ОПК средняя зарплата должна быть на уровне 110% от средней в субъекте, где размещено производство», - отметил руководитель Комитета по промышленности и торговле.

Председатель Экспертного совета по авиационной промышленности Юрий Слюсарь считает, что кадровый вопрос будет нарастать и не исключает, что без адекватного ответа он может стать препятствием для стабильного развития отрасли. Он отметил, что вопрос не только в количественных, но и в качественных изменениях кадрового состава: «Допустим, двести человек ушло с предприятия, другие двести человек

поступили на работу. Но какие люди ушли и какие пришли – это ведь тоже очень важно. Просто по учетно-количественным характеристикам мы не поймем глобальность и тревожность событий, которые наблюдаем. Ситуация не простая и требует нашей реакции».

Председатель Комитета по развитию фундаментальной науки и подготовки кадров СоюзМаш Михаил Погосян рассказал о запуске цифровой кадровой платформы на базе МАИ в рамках реализации программы развития университета, который является участником проекта «Приоритет-2030». Платформа предполагает полноценное партнёрство вузов и предприятий на всех этапах кадрового обеспечения: от кадрового прогноза до обучения персонала посредством гибких программ и индивидуальных образовательных траекторий, а также трудоустройство и содействие адаптации студентов на рабочем месте.

«Сегодня не только в аэрокосмической, но и в других отраслях существует большой разрыв между реальными кадровыми потребностями и предложениями на рынке труда. Для того, чтобы работодателю более чётко сформулировать запрос, необходимо грамотно задать квалификационные требования. Это должна быть тесная совместная работа университета и индустрии, которая позволит готовить специалистов под реальные задачи производства», – отметил ректор МАИ.

Участники заседания выработали ряд рекомендаций по обеспечению конкурентоспособного уровня заработной платы на предприятиях ОАК, среди которых регулирование цен на продукцию ГОЗ, заключение ряда соглашений о сотрудничестве между правительствами регионов расположения предприятий авиастроения и ОПК. Также была поддержана инициатива Экспертного совета по разработке комплексной программы предотвращения оттока рабочей силы.

Полезные ссылки

Иконка

Наши партнеры

Иконка
СоюзМаш
Иконка
Акрихин
Иконка
МУ МВД России "Балашихинское"
Иконка
АО "НИТИ"
Иконка
Кофе-мания

Структурные подразделения (СП)

Иконка
СП Реутов
Иконка
СП Балашиха
Иконка
СП Богородское (Ногинск)
Иконка
СП Богородское (Электроугли)
Иконка
СП Старая Купавна